法人成果（法人承担的后果是什么）

本文目录一览：

• 1、民法典八百四十七条内容是什么?
• 2、职务技术成果
• 3、职务技术成果怎么界定
• 4、何为商业秘密保护涉及的“职务成果”?
• 5、职务作品与法人作品的区别是什么?
• 6、职务技术成果的财产权由谁享有

民法典八百四十七条内容是什么?

1、民法典八百四十七条内容主要是对于职务技术成果的相关权利进行了认定，特别是相关权利的完成人可以获得的相关权利也进行了明确规定，当事人之间就有关技术成果的使用存在矛盾的可以依据上述规定处理。

2、职务技术成果是指执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。这类成果往往与单位的工作内容紧密相关，或者是在单位提供的物质技术条件下产生的。

3、自然人、法人和非法人组织都是民事主体；（2）法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的结合团体，也可以是依特殊目的所组织的财产。

4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百四十五条 技术合同的内容一般包括项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式，技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，名词和术语的解释等条款。

5、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百四十七条 职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者非法人组织的，法人或者非法人组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。

职务技术成果

1、职务技术成果的归属主要依据《专利法》及其实施细则来确定。职务发明创造的定义：根据《专利法》第六条第一款，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造的归属：职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位成为专利权人。

2、职务技术成果：是指在执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。这些成果包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件、集成电路布图设计等。

3、也就是说，职工在履行本岗位职责或承担单位交给的其他科学研究和技术开发任务后完成的技术成果是职务技术成果。

4、职务技术成果的归属由完成该成果的个人与所属法人或其他组织之间的具体合同约定来确定。以下是具体说明：法律界定：依据《合同法》第三百二十六条，职务技术成果是执行法人或其他组织工作任务或主要利用法人或其他组织物质技术条件完成的技术成果。判定关键在于该成果是否是执行本单位任务或主要依赖本单位物质条件。

5、职务成果，根据《促进科技成果转化法》的相关规定，主要是指执行所在机构的工作任务或者是成果的完成主要是利用了所在机构的物质技术条件所形成的科技成果。简而言之，若科技成果的完成符合“执行工作任务”或“主要利用物质技术条件”这两个衡量标准之一，即可被认定为职务成果。

6、发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造，职务作品，还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果，其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的，比如单位的商业秘密，公司的高层管理者虽然知道，但是无权随意对外透露。

职务技术成果怎么界定

本单位的物质技术条件的界定：本单位的物质技术条件包括单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。如果员工主要是利用这些条件完成的发明创造，那么该发明创造也属于职务发明创造。综上所述，职务技术成果的归属主要取决于发明创造是否属于执行本单位任务或利用本单位物质技术条件所完成，如果是，则专利申请权和专利权归属于该单位。

根据职务科技成果的定义，凡是通过执行单位的工作任务或主要利用单位的物质技术条件所完成的科技成果，就属于职务科技成果。因此，王某的行为属于侵犯学校合法权益的违法行为，即使非法获得了专利授权，也不能更改职务科技成果的法律事实。

职务技术成果：是指在执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。这些成果包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件、集成电路布图设计等。

职务技术成果的归属由完成该成果的个人与所属法人或其他组织之间的具体合同约定来确定。以下是具体说明：法律界定：依据《合同法》第三百二十六条，职务技术成果是执行法人或其他组织工作任务或主要利用法人或其他组织物质技术条件完成的技术成果。判定关键在于该成果是否是执行本单位任务或主要依赖本单位物质条件。

职务技术成果 定义：指在执行工作任务或主要利用单位物质条件下完成的技术成果。 判断标准：分为法人或组织任务、物质技术条件利用和技术成果归属有约三种情况。技术成果范围广泛，保护程度较低，不存在保护期，且可以由多个主体共同所有。

何为商业秘密保护涉及的“职务成果”?

商业秘密保护涉及的“职务成果”是指员工在职期间，基于职务要求或利用法人资源所创造出的智力劳动成果。这些成果并不属于个人，而是归法人所有。以下是对“职务成果”的详细解释：产生背景：商业秘密的产生往往依赖于职工的创造性劳动。

职务成果的侵权主要包括职务发明创造的侵权、职务作品的侵权、职务技术成果的侵权以及商业秘密的侵权，保护措施则涉及法律意识提升、法律制度利用、人事合同管理、规范化管理以及奖惩机制建立。

发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造，职务作品，还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果，其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的，比如单位的商业秘密，公司的高层管理者虽然知道，但是无权随意对外透露。（1） 职务发明创造，包括职务发明专利、职务实用新型专利和职务外观设计专利。

其他相关概念 商业秘密：包括单位自行研制开发的技术信息、经营信息等，具有不为公众知悉、采取保密措施并具有实用性的特征。这些内容在司法实践中用于确定哪些信息可受法律保护，虽不属于职务成果的直接情形，但与职务成果的保护密切相关。

职务作品与法人作品的区别是什么?

创作者的身份不同：法人作品的创作者可以是法人和其他组织的成员，而职务作品的作者一般就是该单位的职员。反映的意志人不同：法人作品　反映的是法人或者组织的意志，而职务作品反映的是作者个人的意志。

职务作品：是相对于创作人在非工作状态下完成的作品而言的，强调的是作品与工作任务的关联性。法人作品：是相对于个人作品而言的，强调的是作品创作过程中的法人意志及责任承担。综上所述，职务作品与法人作品在创作主体的意志代表、权利归属、申请人与作者关系以及概念界定等方面存在显著差异。

职务作品与法人作品的区别在于作品反映的意志不同。职务作品的作者通常个人思想或情感的反映，体现作者个人的意志。而法人作品则代表了单位的整体意志，在创作过程中，单位会全程关注甚至介入，单位的意志主导创作过程。此外，单位在创作过程中发挥的作用也不同。

作品是为了完成法人的工作任务而创作的。作者保留完整的著作权，但法人享有优先使用权。

法人作品和特殊职务作品的区别在于法人作品的著作权归单位所有，而特殊职务作品的著作权由法人或者其它的组织享有，所以在相关著作权的认定就显然非常重要，另外对收益的相关分配情况也需要明确认定。

职务作品是相对于创作人在非工作状态下完成的作品而言的。职务作品的所有权一般属于法人。法人作品是相对于个人作品而言的，申请人为法人的是法人作品，申请人是个人的是个人作品。

职务技术成果的财产权由谁享有

1、综上所述，职务技术成果的财产权一般由法人或者非法人组织享有，但完成人在成果转让过程中享有一定的优先受让权。

2、完成人享有职务成果的人身权和部分财产权。如署名权、标识权、荣誉权；获得奖励权、报酬权，成果许可或转让后分成的权利、优先受让的权利，等等。尽管职务成果的完成属于完成人的工作任务或主要利用了单位的物质技术条件，但是职务成果的最终完成凝聚了该项成果完成人创造性的劳动。

3、职务成果的主要权益归属单位，包括所有权、使用权、转让许可权以及收益权。当职务成果归个人时，个人享有优先使用权。与非职务成果相比，职务成果的权益归属与完成人与单位之间的劳动关系密切相关，体现了义务与权利的一致性。完成职务工作的员工使用单位资源，产生的成果权益自然归单位所有。

4、优先受让权：当法人或非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。这一规定旨在保护职务技术成果完成人的合法权益，鼓励其积极投入技术创新和研发工作。其他权利：除了优先受让权外，职务技术成果完成人还可能享有署名权、获得奖励和报酬等权利。

5、创造者权利：完成技术成果的个人有权在相关技术成果文件上署名，并享有获得荣誉证书及奖励的权利。法律保障创造者对自身贡献的认定，以及相应的荣誉和奖励。合同约定：虽然法律对职务技术成果有界定，但具体的归属还需参考完成该成果的个人与所属法人或其他组织之间的合同约定。