法人沟通（法人通俗）

本文目录一览：

• 1、老板说自己是挂名法人,没钱,不发工资,怎么办?
• 2、法人代表有什么用
• 3、税管员找法人聊什么
• 4、法人不配合怎样更换法人

老板说自己是挂名法人,没钱,不发工资,怎么办?

1、可以先尝试与老板进行沟通，了解其不支付工资的具体原因。 如果老板表示自己是挂名法人，且没有资金，可以要求老板提供相关证明材料。 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，请求其介入调查。 如果劳动监察大队的调查也没有结果，可以考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2、与公司沟通：首先，你可以尝试与公司管理层或股东进行沟通，明确表达你的担忧和期望。了解为何没有收到报酬，以及公司对此有何解释。通过沟通，你可以更好地了解公司的财务状况和支付能力。审查合同：回顾你与公司签订的合同或协议，查看是否有关于报酬的明确条款。

3、法律主观： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。

4、与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，要求其纠正错误，给您一个合理的解释，并补发相应的工资。找工会或调解组织申请调解：如果与用人单位协商无果，您可以寻求工会或者调解组织的帮助，通过他们来协助解决工资问题。

5、如果你是挂名的法人，可以与实际投资人协商取消挂名合作关系。如果实际投资人拖欠工资，应尽快支付。如果协商无果，可以采取法律行动。以下是具体的解决步骤： 如果遇到无故拖欠工资的情况，首先要明确，《劳动法》规定工资必须按时以货币形式支付给劳动者，任何克扣或无故拖欠的行为都是违法的。

法人代表有什么用

作为法定代表人，对外代表公司，具有一定的权威和面子，是公司的象征性领导者。 但是一旦公司出现问题，法定代表人将直接面临法律责任，可能需要承担经济责任和刑事责任。 中国的公司法人是由出资人或股东依法设立，以盈利为目的，设立人可以是各种法人实体和个人。

职业发展：担任法人代表有助于提升个人职业地位和声誉，为个人职业发展带来积极影响。坏处：（1）民事责任风险：法定代表人可能因故意或疏忽导致企业遭受损失而承担赔偿责任。如果公司的高层管理人员从事了损害公司利益的活动，法定代表人同样需要负责。

当法人代表的好处主要包括：经济活动便利性：作为法人代表，获得法人授权后，可以更方便地代表公司进行各种经济活动，如签署合同、参与商务谈判等，这些行为有助于促进公司的业务发展和市场拓展。

税管员找法人聊什么

税管员找法人主要聊以下关于公司税务方面的内容：公司税务状况与申报情况：详细询问公司的经营状况，特别是与税务相关的情况，如收入状况、支出结构。要求法人提供真实、准确的税务数据，确保公司遵守税法，无违规行为。税务政策解读与最新法规：向法人传达最新的税务政策，解读相关法规。

税务局约谈法人时，通常会询问以下几方面的问题：纳税申报资料的真实性与准确性 具体申报数据：询问法人关于其企业纳税申报表中的具体数据，如销售收入、成本、利润等，以核实其真实性和准确性。申报方法：了解企业采用的纳税申报方法及是否存在可能的误差或疏忽。

税收政策理解与执行情况：具体询问：询问法人对现行税收政策的理解和执行情况，包括是否了解最新的税收政策变动，以及在实际操作中是否按照政策要求进行了正确的税务处理。自查自纠情况：具体询问：在约谈前，通常会要求企业进行自查自纠。

会计在这一过程中也会被询问相关资质，确保能够准确计算进项税额和销项税额。面对税务专管员的询问，企业法人和会计只需提供真实信息即可，无需过分紧张。税务专管员通常忙碌，多数情况下仅需简单提问，随后会发放表格，由企业相关人员填写即可。

其实很多都是例行规定而已，一般就是了解一下企业大致的经营状况，了解一下企业的经营流程，以及法人和财务的个人简历之类的事情，也会要求企业预计一下下年度的收入状况。最后就是签字盖章，也有的地方税管员特别忙，他会制作一个制式表格，你只需要填一下个人信息和上年度的销售数据和毛利率就行了。

法人不配合怎样更换法人

若原法人不配合，可通过协商或强制变更（召开股东会免职）的方式变更公司法人，必要时可依法提起诉讼要求协助办理变更手续。 具体如下：解决方式协商：优先尝试与原法人协商，动之以情、晓之以理，说明变更的必要性及不配合可能导致的法律责任（如公司损失扩大需承担赔偿责任），争取其自愿配合。

协商沟通：首先尝试与现法人深入沟通，明确告知其配合变更的必要性及不配合可能带来的法律后果，争取其理解和配合。 法律途径：若协商无果，可依据《中华人民共和国公司法》及相关法规，向法院提起诉讼，请求法院判令现法人协助办理变更手续。

法律分析：协商 如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。强制变更 强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。

法律分析：可以，协商。如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商，不然的话，他经手的很多事情都不给公司交代，很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商，动之以情，晓之以理，让法人心甘情愿的去配合。强制变更。