当您作为法定代表人希望辞任但遭遇股东反对时，可以依据法律和公司章程采取以下步骤解决：
一、核查公司章程
首先查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体规定。若章程规定变更需特定表决权比例（如三分之二以上股东同意），则达到该比例即可推进变更，无需全体股东一致同意1。
二、召开股东会或董事会
依法召集会议，提前15天通知股东（章程另有规定除外），就变更事项进行表决。若会议通过合法决议，反对股东也需遵守12。若原法人不配合，半数以上董事或大股东可依法决定变更2。
三、协商与沟通
尝试与反对股东沟通，了解其反对原因，并通过协商解决分歧（如承诺其他权益保障）13。若协商无果，可考虑通过书面材料说明变更必要性，争取支持3。
四、法律途径
若股东无正当理由反对且影响公司运营，可向法院起诉，请求强制变更。需准备充分证据（如公司利益受损、沟通记录等）14。司法实践中，法院可能支持小股东辞任法定代表人的诉求，尤其是当其无法实际参与公司经营时。
五、其他注意事项
程序合规性：确保通知、表决等流程合法，避免因程序瑕疵导致决议无效2。
避免损害公司利益：在协商中设置“运营障碍”需谨慎，不得造成公司重大损失24。
优先购买权：若涉及股权转让，其他股东在同等条件下享有优先购买权，需依法通知56。
